Careerbuilder
tipsar om hur du gör för att lyckas med att landa ett nytt jobb när du söker jobb online.
1. Tänk stort.
Börja med att besöka de stora jobbsajterna som t ex Careerbuilder, Stepstone och Monster för att få tillgång till ett gediget utbud av tjänster. Företag i alla storlekar och i alla branscher kommer sannolikt att lista sina tjänster på seriösa jobbsajter. Att gå in på mindre, nischade webbplatser kan vara bra men börja med de stora siterna.
2. Fokusera inte enbart på nyligen publicerade platsannonser.
Många gör misstaget att begränsa sin sökning till tjänster som blivit publicerade de senaste dagarna. Tänk på att en platsannons som publicerats för en månad sedan fortfarande kan vara aktuell, särskilt om det är en tjänst som kräver en specifik kompetens. Eftersom de flesta arbetssökande lägger fokus på nya inlägg är det även ofta mindre konkurrens om dessa tjänster. En daterad platsannons speglar inte kvaliteten på företaget eller på den potentiella anställningen.
3. Besök rekryteringssajter.
Förutom att vara aktiv på jobbsajter, gå in på de rekryteringsföretag som specialiserar sig på just det du söker. Här kan du göra specifikt riktade sökningar och även ta hjälp av rekryterare som kan hjälpa dig i din karriär.
4. Surfa runt.
Jobbsajter kan också fungera som en språngbräda för andra möjligheter, t ex kanske du hittar en tilltalande tjänst som du är överkvalificerad för. Även om du inte är rätt för just denna roll, vet du nu att bolaget anställer. Besök potentiella arbetsgivares hemsidor för att se ytterligare lediga tjänster och skicka ditt CV och personliga brev för eventuella framtida öppningar. Vissa företag använder sina anställdas rekryteringsbloggar som ett verktyg för att sprida information om företaget och eventuella vakanser. Det är också ett bra sätt för att bygga relationer med potentiella blivande kandidater.
5. Socialisera.
Ett av de mest effektiva sätten att hålla dig uppdaterad på intressanta möjligheter är att jobba upp ett brett nätverk. Se till att vara aktiv i diverse olika forum och knyt nya kontakter. Internet och sociala medier gör det enklare än någonsin att nätverka.
6. Skicka inte samma CV till alla.
På de flesta jobbsajter är din ansökan bara är ett klick bort. Men tänk på att inte skicka iväg samma CV till varje företag du kommer i kontakt med. Rekryterare letar efter ansökningar som är direkt riktade till företaget och den specifika tjänsten. Ta dig tid att skräddarsy ditt CV till varje specifik möjlighet.
7. Tänk på din stavning och grammatik.
Att ansöka på nätet är bekvämt men kan bli kostsamt om du inte är försiktig. Tänk på stavning och grammatik när du fyller i din information direkt i ett formulär online. I en undersökning utförd av CareerBuilder från 2007, svarade 63 procent av rekryterande chefer att stavfel är det absolut vanligaste misstaget i ett CV.
8. Besök företagssiter.
Om du är intresserad av att arbeta på ett specifikt företag, gå in på detta företags karriärs sidor där du kan hitta aktuella tjänster.
9. Följ upp!
När du söker jobb på nätet är det viktigt att du följer upp med potentiella arbetsgivare efter att du skickat in ditt CV. Många ansökningar faller mellan stolarna just pga att kandidater missar detta. Om du har skickat in din ansökan och inte hört tillbaka, ring eller skicka ett mail för att försäkra dig om att rekryteraren fått ditt CV. Då bekräftar du även ditt intresse för tjänsten. Och oroa dig inte, du kommer inte att irritera arbetsgivaren.
Internet har definitivt underlättat för arbetssökande att komma i kontakt med potentiella arbetsgivare men att söka på jobbsajterna bör inte vara den enda strategi du använder dig av.
Det bästa resultatet får du om du kombinerar olika sökmetoder. Du kan bland annat använda dig av rekryteringsföretagens tjänster, kolla runt i ditt professionella nätverk och delta i branschorganisationers evenemang där du kan knyta kontakter med rekryterande chefer.
